DinFrisörsalong logotypDinFrisörsalong
Ny ägare kliver in i en varm frisörsalong

Steg 6 · Efter affären

En ny början väntar

Nycklarna är dina. Nu gäller det att ge personal, kunder och verksamheten en trygg start – vi visar vägen.

Se de första 90 dagarna →

Så går affären till

Systemen du behöver

Rekommenderade partners

Kassa och bokningssystem

  • Zettle — Swish och kortbetalning
  • Booksy — bokningssystem för salonger
  • Timma — bokningssystem
  • Momice — branschspecifikt POS

Vi rekommenderar dessa baserat på erfarenhet — inte som betalt samarbete (ännu).

Bokföring och ekonomi

  • Fortnox
  • Visma eEkonomi
  • Bokio — gratis alternativ

För småföretagare räcker oftast Bokio i början.

Försäkringar

  • Trygg-Hansa Företag
  • If Skadeförsäkring
  • Länsförsäkringar

Företagsförsäkring, kundolycksfall, egendom och avbrott är minimum.

Rätt hjälp vid rätt tillfälle

Specialister och tjänster

Jurist

För avtalstvist eller anställningsfrågor.

Revisor eller redovisningskonsult

För bokslut och skatt.

Webbdesigner

För hemsida, digital närvaro och kundkommunikation.

Bank eller finansiär

För företagslån och factoring.

Välj det stöd som passar dig. Via våra partnerlänkar går du själv vidare direkt till rätt specialist eller tjänst.

Behåll kundernas förtroende

Marknadsföring och kundöverlämning

En smidig övergång för kunderna är avgörande för att behålla omsättningen. Välj bland digitala verktyg och partners för kundöverlämning, sociala medier och nyhetskampanjer.

Se partners och verktyg →

LAS och arbetsgivaransvar

Personalöverlåtelse

När du tar över en salong följer personalen normalt med. Detta är komplicerat juridiskt och kräver noggrann hantering enligt LAS. Välj en arbetsrättsspecialist eller en färdig tjänst som hjälper dig vidare.

Se specialister och tjänster →

En trygg start

Tidsplan för första 90 dagarna

Ta över med lugn och struktur. Börja med kontinuitet och introducera förändringar när du lärt känna verksamheten.

Vecka 1

  • Överlämning från säljaren — nycklar, koder och rutiner
  • Kommunicera till kunder
  • Var fysiskt närvarande i salongen dagligen

Månad 1

  • Träffa alla anställda enskilt
  • Följ befintliga rutiner — ändra inte för snabbt
  • Behåll säljarens rekommendationer

Månad 2–3

  • Utvärdera vad som fungerar och inte
  • Introducera små förbättringar
  • Bygg din egen identitet gradvis

Månad 3+

  • Ta fullständig kontroll
  • Genomför möjliga större förändringar
  • Sätt egna mål

Har du inte ordnat organisation och myndigheter ännu? Se tjänsten under Steg 4 →